4ª Ferramenta de Coaching: AUTOFEEDBACK e Autos
Certamente você já ouviu falar, participou de algum e até mesmo já fez feedbacks para outras pessoas na vida pessoal, mas é muito com,um e utilizada no ambiente corporativo pelas lideranças. Nesse contexto, você para do outro… para quem está fora, claro é muito mais fácil. Por isso, veja esta …
Mas, aqui apresento a ferramenta AUTOFEEDBACK para que você incorpore como um HÁBITO no seu cotidiano, pois estamos em constantes questionamentos, evoluções ou parados na zona de conforto. Agora, a conversa é consigo mesma, é ser verdadeira, ser dura se necessário, ou se elogiar quando você está no seu melhor.
Será me autossaboto ? me faço de vítima ? culpo os outros ou aponto para meu ID (é o agir por impulso) ou para meu EGO (agir com rigor, consciência) ou pelo meu SUPEREGO (sou do contra, não caminho, fico na zona de conforto) ? Em qual deles eu permaneço mais ? Comece praticar e faça suas anotações de como estou hoje e onde quero chegar. É olhar para si mesmo.
Já como temos perfis, formações, competências e habilidades tão diferentes, e você não consegue fazer esse processo desses AUTOs: Conhecimento, Reconhecimento, Respeito, Percepção, Avaliação, Valorização e Reflexão, então, decidir por um processo de COACHING poderá fazer toda diferença em sua Vida pessoal e profissional.
