
SOAR – significa VOAR… Se eu me conheço… eu voarei por onde quiser…

SOAR é uma ferramenta que avalia os padrões comportamentais fundamentais para ajudar o coachee a entender “ Quem sou Eu” ? como se comunica, seu estilo de liderança, o que lhe motiva e desmotiva, seus potenciais e as características a desenvolver. Um questionário com 24 competências que compõe a PARTE 1 – você responderá como se avalia diante de cada uma delas – conforme grau de 1 a 5. Na PARTE 2 você responderá(conforme contexto: Familiar-PROFISSIONAL-Educacional) qual a expectativa que as pessoas deste contexto esperam de você. Você terá um relatório de 12 páginas contendo todo seu perfil de quem é você.
O perfil SOAR é aplicado a todos clientes como requisito padrão aos meus serviços. Sejam, aos coachees das 3 modalidades de coaching, aos profissionais do Outplacement e para possíveis sócios dos clientes, que visam empreender com o coachee. SOAR conhecido e utilizado em mais de 50 países, por grandes empresas, consultorias, instituições de ensino, mentores e conselheiros de carreira, advogados e profissionais da área jurídica e do Comercial/vendas.


PESSOA FÍSICA:
– Conhecer e desenvolver a autoconsciência e percepção de si mesmo.
– Fortalecer seus potenciais e utilizá-los em seus negócios, na empresas em suas negociações de se vender /vender projetos.
– Saber quais suas competências que precisa desenvolver pata rer melhores resultados.
– Conhecer os 4 perfis e saber identificar utras pessoas e saber como lidar com elas, ou seja, você pode ter um relacionamento com cada tipo de perfil das pessoas.
– Saber quem sou, como funciono, o que preciso trabalhar em mim para chegar ao meu destino (metas e sonhos). Autoconhecimento e inteligência emocional.

PESSOA JURÍDICA:
– Mapear e conhecer o perfil de todos gestores para fins de desenvolvimento de competências sejam, através de coaching ou treinamentos.
– Definir sucessores para suas diversas áreas de trabalho com base no perfil e nos potenciais que os profissionais possuem. Ex. RH com perfil extrovertido e Controller com perfil analítico. Aprendem a lidar com diferentes perfis, reduzindo conflitos.
– A diretoria e o RH terá todos os estilos de gestão e os comportamentos que podem ser trabalhados nas avaliações de desempenho, calibrações, promoções e feedbacks.
– Empresa criará uma nova cultura de gestão de pessoas, terá um clima organizacional leve e inspirador às equipes.





Necessidade do cliente. Oferta da ferramenta e serviços Compra do SOAR

Reunião Única
Devolutiva de 2h
SOAR disponibilizado
Contatos extras para dúvidas

Serviço
Presencial ou Online (Google Meet, Zoom)
Feedback do seu Relatório + PDI

Compreensão do seu SOAR
Link com sua vida Pessoal e Profissional
Ações no PDI – GAPS

Contrato (se houve outro serviço)
Se só SOAR – Não há
Acesso à Plataforma SOAR + NF

