

EXECUTIVE COACHING é um processo direcionado aos profissionais do mundo corporativo, que querem fazer carreira nas empresas que atuam, investem no desenvolvimento de habilidades e competências, para ter diferenciais em sua performance, atuando com inteligência emocional para consolidar resultados extraordinários.
Recomendado para todos os níveis de gestão: CEOs, Diretores, Gerentes, Supervisores e Analistas que buscam carreiras de gestão, e de todas áreas da empresa. Importante ainda, especialmente sugiro ao gestor de RH, uma vez que, este trabalha com ferramentas de desenvolvimento e implementa políticas de sucessores e feedbacks.


Durante o processo de executive coaching utilizaremos ferramentas como: SOAR, mapa da vida, perguntas poderosas, identificação de propósito, missão e valores, avaliação de inteligência emocional matriz de gestão mudança, roda das competências, resiliência e lideranças, linha do tempo, metas smart, filmes e livros correlacionados às demandas e demais técnicas que sejam necessárias ao coachee.

Em um processo de coaching, a quantidade de sessões é variável conforme o coachee e a demanda apresentada.

Com encontros semanais, você pode concluir a jornada em 3/4 meses. Caso os encontros sejam quinzenais, você poderá concluir em até 6/7 meses.

Cada encontro do seu processo de coaching tem 2 horas de duração.

As ações entre os encontros de coaching são feitas pelo coachee, com apoio da Coach.

Acompanhamento e suporte por + 3 meses após o processo de coaching.

De acordo com pesquisa realizada pela Revista Fortune, Executivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno quantitativo 6x maior que o valor do Investimento, e ainda a melhoria em aspectos como:



