O EXECUTIVE COACHING é um serviço personalizado de desenvolvimento profissional voltado para Executivos, Gestores e Líderes que buscam aprimorar suas competências e maximizar seu potencial de Liderança.
Processo Coaching customizado: 10h
Coaching Completo e Personalizado: 20h
Nº de reuniões variam conforme DEMANDAS
Reuniões semanais (processo acelerado)
Tempo: 3 a 4 meses
Reuniões quinzenais (processo normal)
Tempo: 6 a 7 meses
Reuniões de até 1h30
(feedbacks-demanda do dia e fechamento/ações)
Criamos um Plano de Ações, que será CONSTRUÍDO e REALIZADO durante o processo do Coaching
Concluído o contrato, VOCÊ!
Terá um apoio/ acompanhamento de 90 dias GRATUITAMENTE
1. ENCONTRO E AVALIAÇÃO INICIAL
O cliente passa por uma avaliação para identificar seus pontos fortes, desafios e objetivos a serem trabalhados. Avaliação de perfil
2. LEVANTAMENTO e os Objetivos identificados/analisados para a jornada
Cliente e Coach estabelecem metas claras e mensuráveis, alinhadas com os desejos e necessidades pessoais ou profissionais do cliente.
3. PLANEJAMENTO das Reuniões – demandas/gaps – competências
Um plano de ação detalhado é criado, com estratégias e tarefas que o cliente deve seguir para alcançar os objetivos definidos.
4. DESENVOLVIMENTO: Execução e Acompanhamento
O cliente coloca em prática as ações planejadas, enquanto o coach oferece suporte e realiza sessões periódicas para monitorar o progresso. As ações combinadas são vivenciadas entre as reuniões do Coaching.
5. RESULTADOS: Feedbacks e Ajustes
O coach fornece feedback constante, ajustando o plano conforme necessário para garantir o progresso contínuo.
6. ETAPA OPCIONAL
REUNIÕES EXTRAS com DIRETORES/EXECUTIVOS RH referente ao Gestor participante.
7. FINALIZAÇÃO e Avaliação dos Resultados
Após atingir as metas, coach e cliente revisam o progresso, avaliam os resultados e definem próximos passos para manter o sucesso.
O Executive Coaching é especialmente útil para líderes e executivos que enfrentam desafios complexos no trabalho ou que desejam aprimorar suas habilidades.
Aqui estão alguns SINAIS de que Executive Coaching pode ser necessário:
Desafios de Liderança e Dificuldade em liderar equipes: Se você sente que suas habilidades de liderança não estão sendo eficazes, especialmente em situações de alta pressão ou mudanças, o coaching pode ajudar a desenvolver competências como comunicação e gestão de conflitos.
Estagnação na carreira: Se você sente que atingiu um “teto” e não está progredindo ou obtendo resultados como antes, o coaching pode ajudá-lo a redefinir metas, melhorar o foco e traçar um plano para o avanço.
Mudança de função ou promoção: Se você foi recentemente promovido ou está prestes a assumir um novo cargo de liderança, o coaching pode ajudar na transição, desenvolvendo habilidades necessárias para a nova função.
Feedback Negativo ou Feedback sobre liderança/gestão: Se você recebeu feedback de pares, subordinados ou superiores sobre aspectos da sua liderança ou estilo de gestão que precisam de melhorias, o coaching pode ajudar a trabalhar esses pontos.
Transformação ou crescimento da empresa: Se sua empresa está passando por mudanças significativas, como expansão ou reestruturação, o coaching pode apoiar sua capacidade de adaptação/mobilidade e liderança durante a transição.
Essa é uma etapa muito importante para que seu investimento de tempo, financeiro e desenvolvimento sejam realizadores, por isso veja:
Verifique as Formações: Certifique-se de que o coach tenha certificação de uma instituição reconhecida.
Experiência e Especialização: Escolha um coach com experiência na sua área de atuação ou em temas específicos que deseja trabalhar (ex: liderança, negócios).
Métodos de Coaching: Entenda a abordagem e ferramentas que o coach utiliza, certificando-se de que elas se alinham aos seus objetivos.
No INSTITUTO TRANSFORMENTE utilizamos a METODOLOGIA do Coaching Americano focado no processo de PPS-Perguntas Poderosas de Sabedoria, ferramentas e desconstrução de crenças limitantes.
Resultados Comprovados: Procure recomendações e depoimentos de clientes anteriores para garantir que o coach tem um histórico de sucesso. Por isso, VEJA os DEPOIMENTOS no www.institutotransformente.com.br.
Empatia e Conexão: A relação de confiança é fundamental, então escolha alguém com quem você se sinta à vontade e compreendido.
Essa combinação de fatores ajudará a garantir que você encontre um coach qualificado e eficaz para suas necessidades.
Meu 1º contato com Coaching foi em 2004, onde li um artigo que falava a respeito, me interessei e já fui buscar minha primeira formação. Em 2005 fui Coachee e contratamos o Coach externo para fazer o Executive Coaching para 13 pessoas. Toda direção e gerentes faziam o processo individual. E em 2007 fizemos o 2º processo na empresa com o mesmo Coach. Foi um sucesso, por isso acredito na ferramenta como Desenvolvimento Humano e Empresarial.
Além de muitos ganhos, o processo ajuda no:
Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Melhorar habilidades de liderança, comunicação e tomada de decisões.
Clareza e Foco no Planejamento: Definir e atingir metas de forma mais eficiente.
Autoconhecimento: Identificar pontos fortes e áreas de melhoria.
Suporte em Transições: Navegar mudanças na carreira ou vida pessoal.
Evolução como ser humano e na liderança do RH da empresa.
O coaching é uma ferramenta poderosa para quem busca crescimento e sucesso em diferentes áreas da vida.
De acordo com pesquisa realizada pela Revista Fortune, Executivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno quantitativo 6x maior que o valor do Investimento, e ainda a melhoria em aspectos como:
“Eu me tornei mais segura, feliz e capaz para seguir em frente, e hoje tenho um emprego com o qual me identifico”
“Ter feito coaching com a Marli me fez olhar a minha vida de forma diferente, ter mais confiança no que eu sei e no que sou capaz. Afirmo que foi a busca que eu realmente precisava. A Marli me mostrou que eu poderia ir muito além do que eu estava e, assim, fui em busca do meu novo emprego. Eu estava extremamente desmotivada e sem poder de olhar a mim mesma e ver que eu era capaz de ir em frente. Foi quando a Marli apareceu na minha vida. Me tornei mais segura, feliz e capaz para seguir e a Marli soube conduzir de forma eficaz este processo. Foi muito importante identificar e trabalhar minhas crenças limitantes que me inferiorizavam,e hoje não as tenho mais. Os recursos extras como filmes, vídeos, livros e muitos exercícios práticos me ajudaram muito durante o processo e até hoje pratico, dando continuidade. O coaching me ajudou a superar o que estava passando naquele momento, me fortaleceu para os dias de hoje e sou muito grata. Agora no meu novo emprego e no ramo/área que gosto/me identifico. Recomendo o trabalho da coach Marli e falo a todos da excelente profissional que cruzou o meu caminho e indico para todos que conheço.”
Roseli Piassa, Supervisora Administrativa na Capellux.
“Profissionalmente consegui ser mais analítico e preciso nas minhas ações”.
“Eu tinha acabado de voltar de um intercâmbio na Austrália, estava sem um rumo na vida pessoal e profissional e no processo de coaching consegui avaliar qual era o meu estado e os pontos que eu tinha que melhorar e desenvolver. As mudanças que tive e que estou tendo são na parte emocional onde consegui sair no do processo negativo e ser mais positivo nas coisas que faço e que estou fazendo, sempre pensando que posso fazer melhor. Profissionalmente consegui ser mais analítico e mais preciso nas ações antes de realizar e avaliar as empresas como elas nos avaliam quando estão fazendo processo de entrevista. Nesse sentido, tive duas propostas de trabalho: uma multinacional onde tenho oportunidade de me desenvolver profissionalmente e conhecer outras plantas da empresa e a outra em uma empresa de menor porte onde teria um cargo acima do que eu ira ter na multinacional mas não teria desde benefícios e a oportunidade de desenvolvimento profissional igual ao da multinacional. Por isso, o coaching me levou a parar e avaliar melhor as propostas. Outro ganho que tive foi na parte de relacionamento, onde eu consegui perceber que eu dizia ‘não’ para as mulheres com quem me relacionava sem saber onde me distanciava delas por nada, ou seja, não dava chance de elas mostrarem o que eram e eu mostrar o que eu era. Eu indico fazer coaching, porque é um processo onde você se conhece e se desenvolve mais rápido do que você pensa, mas tem que ser forte porque irá mexer nas suas emoções e nos seus medos que você tem e não quer ver. Durante o processo teve dias que eu queria desistir mas ao mesmo tempo eu queria mostrar que eu podia fazer aquilo e mudar. Eu irei fazer novamente um coaching num futuro próximo para avaliar aonde eu estou e se estou seguindo no processo e no plano que eu sonhei.”
Emerson Popenda – Técnico da Qualidade da Continental
“Mudei meu perfil de extrovertida para dominante que foi muito importante para a nova posição que ocupo…”
“Fiz o SOAR (mudei meu perfil (2017) de extrovertida para Dominante (2020) que foi muito importante para a nova posição que ocupo agora de Gestão, e o meu Processo de Executive Coaching, que acalmou meu coração, me fez perceber como SOU CAPAZ e que MEREÇO as oportunidades que estou vivendo. Gratidão!”
M. C. R. R. K., Coordenadora Contábil
“O processo de coaching foi essencial ao meu desenvolvimento profissional. Utilizando ferramentas para me ensinar sobre mim mesmo, aprendi quais eram minhas habilidades, GAPS e a como lidar com todas essas coisas de forma estratégica. Aprendi também, que apesar de minhas habilidades técnicas, o planejamento de carreira à longo prazo é essencial ao meu sucesso como profissional.
Com base em tudo isso, o processo de Executive Coaching com Marli Paink me provocou a sair de minha zona de conforto em busca de desenvolvimento pessoal, tanto emocional como profissional.”
Thomas Schossig Meister
Engenheiro Mecânico- empresa Simbiose
Tive minha VIDA transformada, minha carreira redirecionada e 50% em meu novo salário!
Graças ao Coaching!
Tive minha VIDA transformada, minha carreira redirecionada e 50% em meu novo salário! Graças ao Coaching. Iniciei meu processo de coaching acreditando que em minha vida só faltava detalhes, mas descobri que ainda existe uma imensidão de oportunidades e novos horizontes. Em cada sessão de coaching me sentia como em uma avalanche de revelações e descobrimentos e isso foi muito bom. Dentre os pilares da roda da vida escolhi entre outros o profissional e saio com objetivo de carreira definido e um planejamento de curto, médio e longo prazo. Abordamos questões comportamentais, capacitação, resultados como consequências de ações e decisões, ser mais analítico e ter foco. Todos os pontos essenciais me permitiram ter uma evolução profissional e salarial.
Emocionalmente aprendi a ver minha relação e meus papéis de forma mais madura e consciente de que cada qual possui suas crenças limitantes. Melhorei minhas relações familiares e sei que posso multiplicar algumas ferramentas para desenvolvimento deles.
Marli é uma profissional de muito conhecimento, muito técnica e motivante, sua habilidade lhe permite conduzir os encontros de coaching como únicas. Esteja pronto para mudar a sua vida, pois ela vai ajudar você a se transformar/mudar. Experimentar e praticar, aprender para evoluir, ter gratidão e amar, são as premissas que levo. Em minha vida o coaching já fez e fará a diferença, afirmo que hoje estou mais preparado para meus propósitos. Coach MINHA GRATIDÃO. Valeu a pena recomendo uma experiência como esta. Autoconhecimento é a chave da prosperidade.
Juliano Santos – Coordenador Industrial – Gráfica Santa Marta