ASSESSMENT SOAR e o Programa de Lideranças!

Como o mapeamento do perfil comportamental fará toda a diferença para os Programas de Lideranças?

PORQUE a DIRETORIA saberá melhor como investir no seu time de Gestores.
PORQUE o Gestor de RH terá claramente os GAPs para o Programa de Lideranças (seja para ações individuais ou coletivas)
PORQUE o próprio Gestor saberá focar no seu PDI e desenvolver as competências para sua carreira, como:
Autoconhecimento: Ajuda os líderes a entenderem melhor suas próprias características e comportamentos.
Desenvolvimento Personalizado: Permite criar planos de desenvolvimento específicos, alinhados aos pontos fortes e áreas de melhoria de cada líder.
Melhora a Comunicação: Facilita a adaptação da comunicação e da gestão de equipes, aumentando a eficiência e o engajamento.
Tomada de Decisão: Apoia na identificação de estilos de liderança que favorecem uma melhor tomada de decisão e resolução de problemas.
Gestão de Equipes: Ajuda a identificar e alinhar perfis comportamentais dentro das equipes, promovendo colaboração e produtividade.

Com o SOAR, o programa de liderança se torna mais eficaz e focado no desenvolvimento individual e coletivo.