A promoção através do meu autodesenvolvimento
Ao iniciar a vida profissional, não se tem ainda o domínio ou a segurança dos caminhos que serão percorridos, há sim uma forte vontade em construir a carreira dos sonhos. Você atua diariamente de forma a evoluir, a construir o reconhecimento do seu trabalho e do seu nome, desenvolve novas habilidades e competências, se qualifica através de novas formações e acredita que assim edificou a sua experiência, permanecendo então com a grande espera: uma promoção. Mas o tempo passa e você permanece na mesma posição, executando as mesmas atividades, ocupando o mesmo cargo e a questão começa a gerar um grande incomodo: Porque você não é promovido? Porque você não recebe a tão esperada promoção? Ser promovido é mais do que um aumento de salário, é a certeza de que seu trabalho é reconhecido, e que sua dedicação é valorizada. E como consequência sua recompensa proporciona uma possibilidade de maior conforto ao futuro, e mais tranquilidade para avançar na trajetória desenhada para sua vida profissional.
Geralmente as pessoas esperam pela promoção acreditando no seu merecimento, seja pelas competências, pela experiência ou pelo tempo de casa. Mas você já observou em sua vida profissional que são poucos os colegas que se dedicaram em construir de forma estruturada o seu próprio plano de carreira e o seu próprio plano de desenvolvimento. E você, como está se preparando para alcançar sim a sua promoção? Pensando em como posso contribuir para seu sucesso e reconhecimento de todo o seu potencial, que deixarei algumas dicas para que te auxiliem na conquista da tão sonhada promoção e que não permitam que você se torne um profissional acomodado:
- Conheça e domine o seu perfil comportamental;
- Tenha sempre objetivos e metas definidas;
- Prepare um plano de carreira considerando os próximos anos: 1, 5 e 10 anos;
- Crie o seu próprio Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Desenvolva liderança;
- Se mantenha atualizado(a) às evoluções e constantes transformações;
- Crie seu mapa de possibilidades;
- Seja dedicado e responsável à sua profissão;
- Crie e mantenha uma boa rede de relacionamentos (networking);
- Busque por formações e serviços que possam lhe preparar;
- Esteja sempre atualizado com os acontecimentos no mercado em que atua;
- Desenvolva Inteligência Emocional.
Minha entrega a você neste momento, pode ser ainda maior. Como Master Coach e com experiência na área de Gestão de Pessoas, eu atuo com a pratica de diversas ferramentas que podem lhe auxiliar na construção do seu caminho até a promoção, listarei abaixo algumas que são utilizadas na metodologia aplicada através do processo de Executive Coaching, que proporcionarão maior conhecimento e organização sobre os passos a seguir;
- Processo de Executive Coaching – É uma categoria dentro do coaching direcionado a quem está atuando no mercado de trabalho e quer se desenvolver na carreira;
- Metas Coaching SMART – Para construção de metas específicas;
- SOAR – Ferramenta que avalia os padrões comportamentais;
- Ferramentas Perdas e Ganhos – Ferramenta que cruza informações relacionadas ao FAZER e NÃO FAZER algo;
- Plano de Desenvolvimento Individual – Quais são as ações para seu desenvolvimento individual;
- Autoavaliação da Inteligência Emocional – Ferramenta para descobrir o que pode ser melhora (autor Daniel Goleman).
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Por Marli Paink Coaching.
