Desenvolva a inteligência emocional para realizar seus planos profissionais

Quando as multinacionais buscam profissionais qualificados no mercado de trabalho, valorizam aqueles que já possuem experiências em outras culturas. Além disso, é cada vez mais observado pelas empresas os profissionais que reúnem competências profissionais como mobilidade, capacidade de adaptação a mudanças, bem como aqueles que possuem inteligência emocional para criar novos vínculos, relacionar seu momento de vida pessoal e valores com os da nova organização e flexibilidade para transitar nas novas competências desta nova cultura.

Na minha experiência como gestora de RH, vivenciei processos de incorporação, aquisição e fusão de multinacionais no ramo automotivo, e isso me fez perceber como as posições estratégicas da empresa precisam cuidar do processo como um todo: junto aos novos fornecedores, aos acionistas, aos gestores e, principalmente, aos colaboradores que estão no processo produtivo. Como a inteligência emocional e ter uma equipe de transição adequada fazem toda diferença e preserva a qualidade, a motivação e a segurança.

Você, que se identificou com este momento profissional, e talvez não tenha um cenário corporativo com todos cuidados adequados e está vivendo inseguranças, medos ou que escolhas faz na sua carreira, a ajuda de um coach pode levá-lo ao autoconhecimento e a buscar novas alternativas.

Eu, como Executive Coaching, posso ajudá-lo a observar melhor o cenário e, com isso, você fará escolhas apropriadas de acordo com seus potenciais e através do SOAR – ferramenta de Desenvolvimento Humano exclusiva da Flórida Christian University (EUA) – para que você possa ir muito além na sua performance e autorrealização profissional, vivendo uma vida equilibrada pessoalmente e profissionalmente.