As empresas e as pesquisas mostram o IMPACTO do Desenvolvimento Humano-Gestores nos resultados
Porque algumas empresas estão crescendo e sendo competitivas e atrativas pelos profissionais no mercado e outras empresas estão falindo e os profissionais correndo delas? O que de fato faz essa diferença? INVESTIR NO MAIOR CAPITAL HUMANO: PESSOAS.
Porque são as pessoas que CRIAM e VIVEM os propósitos, a missão, a visão e os valores das empresas. São elas que engajam equipes para acreditarem e fazerem projetos e ações que atingem as metas. São os gestores que transformam outras pessoas e empresas.
PERGUNTO à VOCÊ: Você gostaria de ser um Gestor da empresa que cresce? Você gostaria de ver seu time crescer? Você gostaria de fazer a DIFRENÇA nessa empresa? VEJAM as comprovações através de pesquisas abaixo:
Harvard Business Review – Impacto do Desenvolvimento de Liderança:
- Um estudo da Harvard Business Review revelou que empresas com liderança forte são 13 vezes mais propensas a superar seus concorrentes. O estudo aponta que a implementação de PDLs leva ao desenvolvimento de líderes mais eficazes, capazes de alinhar estratégias e aumentar a produtividade da equipe.
Center for Creative Leadership (CCL):
- O CCL identificou que 65% das empresas que investem em programas de desenvolvimento de liderança observam melhorias significativas em suas operações e na gestão de talentos. Programas eficazes também contribuem para uma liderança mais inclusiva e para uma melhor gestão de conflitos e crises.
Relatório da PwC – Future of Leadership Development:
- A PwC destacou em seu relatório que empresas com um programa de desenvolvimento de liderança estruturado têm 24% mais chances de crescer de maneira sustentável. O estudo também mostrou que o ROI de programas de PDLs bem implementados pode ser até 8 vezes o valor investido, devido ao aumento de produtividade e eficiência
