3 PORQUES este tema é tão atual e importante para as empresas investirem no desenvolvimento Humano e empresarial?
1-PORQUE segundo pesquisas do IBGE, mais de 50% das novas empresas não sobrevivem mais do que cinco anos no Brasil. Isso de deve, em grande parte, à FALTA DE CONHECIMENTO EM GESTÃO.
2- PORQUE mais da metade dos Executivos de RH estão priorizando ações de aprendizado organizacional de skills críticas segundo pesquisa recente divulgada pelo Gartner.
A instituição Korn Ferry também divulgou ano passado um estudo sobre Futuro do Trabalho que referencia o percentual de 50% para quantidade de colaboradores que precisarão de reskilling (aprender algo novo) até 2025.
3- PORQUE participar é essencial para o crescimento profissional e pessoal, proporcionando:
- Atualização e Aprendizado: Ficar a par das últimas tendências e aprender com especialistas.
- Networking: Ampliar sua rede de contatos e gerar novas oportunidades.
- Inspiração: Estímulo por novas ideias e práticas inovadoras.
- Desenvolvimento de Habilidades: Melhorar soft skills como comunicação e liderança.
- Visibilidade: Ganhar reconhecimento no mercado e consolidar sua posição.
- Troca de Experiências: Resolver problemas ao aprender com outros profissionais.
Participar de congressos e palestras é uma excelente maneira de expandir conhecimentos, criar conexões valiosas, aprimorar habilidades e se posicionar como referência em sua área. Além disso, é uma oportunidade para obter inspiração e novas ideias, promovendo o desenvolvimento contínuo.
