O Perfil Comportamental indica a maneira utilizada para decodificar as posturas adotadas por alguém diante de determinados estímulos. Em outras palavras, é uma forma de compreender e identificar qual será a reação da pessoa diante de uma situação específica.
O HMI é aplicado via plataforma on-line, sendo 120 questões de múltipla escolha. Ao término do teste, o sistema gera de modo automático um laudo detalhado sobre o perfil do respondente. Esse laudo poder ser impresso ou salvo em PDF e trás, além da tipologia comportamental, orientações e exercícios para que se possa adequar o perfil caso seja necessário.
• O autoconhecimento e a percepção das atitudes e comportamentos, entendendo as suas ações e reações aos estímulos emocionais.
• Valorização e entendimento das diferenças individuais, melhorando o relacionamento interpessoal.
• Comunicação assertiva e eficaz.
• Desenvolvimento de equipes saudáveis, tornando eficiente a comunicação entre líderes e colaboradores.
• Adaptação do perfil pessoal às atividades profissionais.
• Eliminar os conflitos interpessoais, identificando pontos fortes e a serem aperfeiçoados.
• Não há julgamento – não existe tipos bons ou ruins.
• Não se mede caráter e inteligência.
• A combinação das preferências caracteriza o tipo.
• Todos são igualmente valiosos.
• O meio pode ser um influenciador.
• Modo preferencial de aprendizagem;
• Preferência para o modo de escrita;
• Procrastinação;
• Carreira;
• Profissões a considerar;
• A procura de emprego;
• Trabalho individual e em Equipe;
• Liderança;
• Comunicação;
• Tomada de decisões;
• Lidando com Pessoas;
• Estresse.
Os 3 principais e maiores ganhos são: autoconhecimento, melhora nas relações interpessoais e alinhamento de competências com objetivos profissionais — fazem do HMI uma ferramenta poderosa para quem deseja maximizar seu potencial e alcançar resultados mais expressivos na vida profissional e pessoal.
O Perfil Comportamental HMI (Human Mastery Indicator) oferece uma visão aprofundada de sua personalidade, ajudando você a entender melhor suas forças, fraquezas, motivações e como você interage com o mundo ao seu redor. Investir em um perfil HMI traz diversos benefícios, tanto para sua vida pessoal quanto profissional.
1. Autoconhecimento Profundo e Desenvolvimento Pessoal
- O HMI oferece uma análise detalhada do seu perfil comportamental, permitindo que você entenda suas forças, desafios e padrões de comportamento em diferentes contextos, como trabalho em equipe, liderança e gestão de tempo.
2. Melhora na Comunicação e Relacionamento Interpessoal
- Com o mapeamento comportamental HMI, você compreende melhor como se comunica e interage com os outros, o que facilita a adaptação de sua comunicação de acordo com o perfil dos colegas, subordinados ou superiores.
3. Alinhamento de Competências com Objetivos Profissionais
- O HMI ajuda a alinhar suas competências comportamentais com seus objetivos de carreira, fornecendo uma visão clara sobre como usar suas qualidades e onde focar o desenvolvimento para alcançar metas pessoais e profissionais.
O HMI (Human Management Institute) foi criado por Fernando Tressia, um especialista em desenvolvimento humano e empresarial.
O HMI tem origem na Argentina, e sua metodologia tem sido amplamente utilizada para o mapeamento de perfis comportamentais e desenvolvimento de competências em várias partes do mundo.
Fernando Tressia é natural da Argentina e possui vasta experiência em coaching, mentoria e desenvolvimento de líderes, além de atuar em consultoria para empresas em diversas áreas, como gestão de pessoas e otimização de desempenho.
Tressia se destacou por desenvolver o HMI, uma metodologia eficaz para o mapeamento de perfis comportamentais, amplamente utilizada em países da América Latina e além, com foco no aprimoramento de lideranças e na gestão de equipes.
Ele é reconhecido por sua contribuição ao campo do desenvolvimento organizacional e por ajudar empresas a entenderem melhor o comportamento humano dentro do contexto corporativo, promovendo melhorias na comunicação, liderança e no desempenho geral das equipes.
O HMI (Human Management Institute) é amplamente utilizado em vários países, principalmente na América Latina e em algumas regiões da Europa e América do Norte.
Embora a ferramenta tenha origem na Argentina, ela é utilizada em países como:
- Brasil
- Argentina
- México
- Chile
- Colômbia
- Peru
- Espanha
- Estados Unidos
O HMI tem ganhado cada vez mais popularidade por sua aplicabilidade no desenvolvimento de líderes, mapeamento comportamental e gestão de talentos em empresas e organizações globais.
“Conhecer meu perfil com a Ferramenta SOAR foi muito revelador, pois agora entendo porque tenho os meus comportamentos correspondentes. Sou de perfil Analítica que tem o foco no Processo : planejar – executar e entregar o resultado. Isso contribui para o meu autoconhecimento, me faz sentir mais segura e confiante nos potências que tenho e saber quais os meus pontos a desenvolver, criando meu PDI. Agora, faça você sua descoberta. Recomendo SOAR.”
Marcia M. P. Kowalski
Analista Financeiro
“Sinceramente fiquei espantado como a ferramenta conseguiu traçar meu perfil comportamental com riquezas de detalhes.”
Me surpreendi com os detalhes sobre mim que a Ferramenta SOAR apresentou. Sinceramente fiquei espantado como a ferramenta conseguiu traçar meu perfil comportamental com riquezas de detalhes. O feedback da coach Marli sobre o meu relatório apresentado foi fundamental para meu melhor entendimento, e ajudar a direcionar meus próximos passos, de acordo com meus objetivos. Realmente recomendo que todas as pessoas que façam a Ferramenta SOAR para se conhecerem melhor, é fantástico.
Marcos Leandro Cachinski
Profissional de Marketing
“Mudei meu perfil de extrovertida para dominante que foi muito importante para a nova posição que ocupo…”
“Fiz o SOAR (mudei meu perfil (2017) de extrovertida para Dominante (2020) que foi muito importante para a nova posição que ocupo agora de Gestão, e o meu Processo de Executive Coaching, que acalmou meu coração, me fez perceber como SOU CAPAZ e que MEREÇO as oportunidades que estou vivendo. Gratidão!”
M. C. R. R. K., Coordenadora Contábil
“SOAR me ajudou a potencializar o que tenho de melhor”
“O SOAR foi um instrumento muito importante para entender o meu perfil, conhecer minhas forças e fraquezas para que, assim, pudesse potencializar o que tenho de melhor e traçar um plano de ação sobre as mudanças que eu precisava realizar e sobre como canalizar as minhas forças para atingir os meus objetivos.”
Eliza Salvadori, Consultora de Recursos Humanos
“A ferramenta SOAR evidenciou pontos que eu preciso desenvolver e fortalecer meu potencial”
“Eu fiz a ferramenta SOAR, que evidenciou pontos que eu preciso desenvolver e fortalecer meu potencial. Ainda, posso dizer que o SOAR foi importante para me dar mais segurança e certeza de como sou e funciono. Considerando que há um ciclo ainda a ser concluído em termos de evolução pessoal e profissional, recomendo a ferramenta e o trabalho da Marli para você se conhecer mais e usar seu potencial na conquista de seus sonhos”.
Josiane Del Moro, diretora da Mary Kay.