O COACHING é um processo desenvolvido com base em metodologias que identifica seu momento de vida, e com ferramentas e técnicas constroem uma jornada de autoconhecimento que resultam no crescimento pessoal e profissional.
“É um processo sistemático, colaborativo, focado em soluções e orientado para resultados através do qual o Coach facilita a elevação do desempenho no trabalho, da experiência de vida, da aprendizagem auto-dirigida e do crescimento pessoal do Coachee” – Anthony Grant (Univ. de Sidney, AU)
Esses 3 elementos juntos formam a base do processo de coaching, com o coach facilitando, o coaching fornecendo a estrutura, e o coachee sendo o protagonista de sua própria evolução.
O Coach é o profissional responsável por conduzir o processo de coaching. Ele atua como um guia ou facilitador, ajudando o cliente (Coachee) a identificar objetivos, superar obstáculos e desenvolver seu potencial. O coach não dá respostas prontas, mas faz perguntas que estimulam o coachee a encontrar suas próprias soluções.
O Coachee é a pessoa que participa do processo de coaching. Ele busca melhorar seu desempenho, adquirir novas competências ou superar desafios. O coachee é o responsável por aplicar as ações definidas durante as sessões para alcançar os resultados desejados.
O Coaching é o processo estruturado em que o coach e o coachee trabalham juntos para atingir metas pessoais ou profissionais. O foco do coaching está no desenvolvimento de habilidades, resolução de problemas e alcance de objetivos específicos, usando técnicas como perguntas poderosas, reflexões e feedback.
Crescimento Pessoal e Profissional
Eliminação de Impedimentos
Potencializa Habilidades
Melhora nos Relacionamentos
Controle das Emoções
- Conduzir o processo;
- Despertar reflexões;
- Aplicar ferramentas / técnicas;
- Valorizar os avanços;
- Estimular para novas decisões e posicionamentos;
- Interagir sem julgamentos;
- Energizar e motivar;
- Criar ambiente e sinergia do fazer acontecer e contribuir para o coachee ser mais feliz e próspero.
- Estar aberto ao processo de mudanças através coaching;
- Experimentar-se nos novos hábitos e emoções;
- Seu querer precisa ser grande; disposto a pagar o preço;
- Tomar decisões constantemente;
- Participar ativamente;
- Realizar as atividades extra encontros;
- Gerir e realizar as ações que se compromete a fazer.
A metodologia utilizada por Marli Paink Coaching – Transformando Vidas está baseada no coaching integral sistêmico que a FCU-Flórida Christian University e Fabracis trabalharam nas minhas formações.
Siginifica que se trabalha a pessoa como um todo, em todas áreas de suas vida, com foco específico em suas demandas e necessidades alinhadas ao escopo do processo.
Inicia-se com a ferramenta SOAR que identifica o perfil de comunicação e desenvolvimento humano (relatório com 12 páginas), pautando as demandas a serem trabalhadas durante o processo de coaching. O feedback do SOAR é feito em 2 horas, fazendo todas compreensões a respeito do resultado e links com você/sua vida. Procedimento padrão a todos os clientes.
Importante ressaltar também que, são identificados os propósitos, sonhos, metas e resultados que o coachee buscará também durante sua jornada de coaching.
Utilizamos as PPS-Perguntas Poderosas de Sabedoria durante o processo, como principal meio, recomendamos leituras de diversos autores alinhados com as demandas, ver filmes e fazer diversos links, inúmeras ferramentas e técnicas que contribuem aos coachees no seu autoconhecimento, metas e demais resultados que quer levar do seu processo de coaching.
EXECUTIVE COACHING
“No futuro todos os líderes serão Coaches, e quem não desenvolver essa habilidade será automaticamente descartado pelo mercado.”
Jack Welch
É um serviço personalizado de desenvolvimento profissional voltado para Executivos, Gestores e Líderes que buscam aprimorar suas competências e maximizar seu potencial de Liderança.
BUSINESS COACHING
“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes.”
Albert Einstein
É personalizado, multifacetado e adaptável às diversas necessidades dos profissionais e das empresas. Pode ser conduzido através de reuniões individuais e/ou em grupo. O objetivo final é maximizar o potencial do cliente e, consequentemente, o sucesso da empresa.
LIFE COACHING
“Se você pode sonhar, você pode realizar.”
Walt Disney
É um processo colaborativo e transformador onde uma Coach Profissional ajuda clientes a alcançar seus objetivos pessoais, melhorar seu bem-estar e promover o equilíbrio em todas as áreas da vida.
Sim, com absoluta certeza e com resultados comprovados através de várias pesquisas, depoimentos de participantes e feedbacks da diretoria através dos resultados de seus coachees. Veja a seguir:
Estudo conduzido pelo Dr. Brian Underhill constatou que o Executive Coaching© encontra-se em acelerada expansão. Suas pesquisas revelaram que:
- 43% dos CEOs e 71% dos executivos seniores entrevistados já fizeram Coaching;
- 63% das organizações que participaram da pesquisa planejam intensificar o uso do Coaching nos próximos 5 anos;
- 92% dos líderes que receberam Coaching afirmam que pretendem recorrer novamente a essa prática.
Porque certamente não fizeram uma BOA ESCOLHA do COACH, em termos de formações, experiências e know-how com pessoas. Quando o Coaching explodiu no Brasil, existiram muitos cursos básicos e as pessoas que os faziam, já se intitulavam como COACHs, mas de fato, não sabiam o que faziam. Com isso, houve a depreciação do termo/profissionais.
Eu fiz 2 formações de Coaching:
- Executivo Coaching – por 1 ano e meio pela ABRACEM-SP e
- Master COACH-Coaching – pela Flórida Christian University- USA – aqui no Brasil
Também para complementar estas formações fiz o MESTRADO em COACHING – MASTER OF ART IN COACHING-FCU
Após ter feito carreira em RH por 27 anos – ESPECIALISTA EM GENTE.
O Brasil teve um crescimento exponencial no número de coaches, refletindo a crescente demanda por coaching em diversas áreas, especialmente no desenvolvimento de lideranças e na gestão empresarial. Esse aumento tem consolidado o país como um dos maiores mercados de coaching no mundo.
Acompanhe como foi esse crescimento e seus fatores:
- O mercado de coaching no Brasil tem apresentado crescimento acelerado desde o início dos anos 2000.
- Entre 2015 e 2020, o número de profissionais certificados cresceu mais de 300%, impulsionado pelo aumento da procura por desenvolvimento de liderança e programas de alta performance.
- O aumento da busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional, bem como o interesse em autoconhecimento, tem contribuído para essa expansão.
Fatores de Crescimento:
Maior demanda corporativa: Empresas estão investindo cada vez mais em coaching executivo e de liderança para melhorar o desempenho de seus gestores.
Popularização do coaching: O coaching tem se tornado mais acessível, com o aumento de certificações e a ampliação do mercado, levando à formação de muitos novos profissionais.
Primeiro, PORQUE acreditam na FERRAMENTA de desenvolvimento Humano/Carreira e já tiveram expressivos resultados.
Segundo, PORQUE fizeram com COACHs qualificados e renomados do mercado, e tiveram o ROI – retorno de investimentos em até 6x mais conforme a pesquisa da REVISTA FORTUNE.
Terceiro, PORQUE querem dar um FOCO em outras áreas da VIDA. Por exemplo: Se fez Executive Coaching, e agora quer empreender em um negócio próprio vai fazer um Business Coaching ou se busca uma qualidade de VIDA, viver mais feliz em seus relacionamentos e ter mais saúde, fazer um Life Coaching (Coaching de vida que abordará outras áreas da sua vida).
Também acrescento, que a METODOLOGIA e a sua MATURIDADE fazem muita diferença nos processos de COACHING.
Quem faz um processo de COACHING, nunca mais será o mesmo. Sabe porquê?
Porque você: Muda sua MENTALIDADE, se CONHECE mais e sabe lidar melhor com as PESSOAS e saberá como
Realizar seus sonhos e conquistar a PROSPERIDADE.