“A empresa tem um único recurso verdadeiro: as pessoas que a compõe.” – Peter F. Drucker
Ouplacement é um processo que conecta os profissionais em transição ou desligados, através de um mapeamento de perfil e competências, preparando-os para o mercado utilizando um programa que envolve várias etapas, atuando com total suporte. É uma solução que as empresas podem contratar aos profissionais devido à aquisições ou fusões da empresas ou profissionais buscam o outplacement de forma exclusiva.
MPK – Transformando Vidas atua neste serviço devido a vasta experiência em RH, contrarando e conduzindo estes serviços nas empresas multinacionais que atuou e vivenciou 1 processo de aquisições e 4 processos de vendas de indústrias automotivas, junto a Thyssenkrupp Módulos e Volkswagem do Brasil.
Pessoa Jurídica – quando estão em processos de aquisições, fusões ou vendas. Para transição de carreiras dentro do mesmo grupo econômico. Também podem utilizar estes serviços quando de mudanças de cultura e estilos de gestão, bem como em empresas familiares quando há preparação de novos sucessores e aos processos de mudanças de mindset organizacionais.
Pessoa Física – quando desligado e a empresa não ofereceu o serviço de outplacement, ou quando o profissional percebe sinais de que a empresa está em processos judiciais/falência ou quando você já buscou se recolocar há muitos meses e não teve êxito ou quando você realmente buscar um up grade no ramo de empresa e posição, e mais quando você está na mesma empesa por mais de 1 década e agora despreparado em vários sentidos.
As ferramentas são várias conforme o nível do profissional e posição demanda, mas o SOAR Assessment, avaliações de inteligência emocional e competências/liderança, plano de ações e atividades relacionados ao programa personalizado. Práticas de entrevistas e feedbacks, elaboração de Curriculum Vitae e perfil Linkedin, proficiência do inglês/CV traduzido, participação de eventos para novas conexões e networking.
Em um processo de Outplacement customizada e personalizada, teremos 10h juntos/presencial. Terei 10h de trabalho busca ativa / IN / contatos.
Com encontros semanais para que as etapas PLAN e DO sejam finalizadas brevemente, visando a busca ativa de oportunidades.
Cada encontro do seu processo de Outplacement tem 2h de duração.
As ações que terei como COACH para você, serão:
– Utilizar meu Linkedin – IN – para conectar / CV.
– Enviar seu CV contatos e emails.
– Ligar aos RHs.
– Enviar vagas para você se cadastrar.
Acompanhamento de 3 meses após o processo de Outplacement.
- Presença consistente de 27 anos no mercado;
- Eficiente networking com gestores em posições de liderança e gestão;
- Atendimento personalizado conforme cada demanda apresentada;
- Posicionamento profissional com desenvolvimento de novas competências;
- Foco na autogestão da carreira;
- Acompanhamento constante do mercado com atualizações constantes.
- Experiências bem-sucedidas em recolocações e/ou transição de carreira.
- Programa PERSONALIZAÇÃO de acordo com nível do profissional e posição demandada.
- Trabalha o autoconhecimento e competências comportamentais com COACHING.
- Acompanha o assessorado POR TEMPO INDETERMINADO, até a sua recolocação no mercado, com reuniões presenciais e feedbacks.
- Conecto o assessorado à pessoas chave para AMPLIAR NETWORKING.
- Planejam o PRÓXIMO PASSO de sua recolocação e ativam GPS na direção do topo.
“Em resumo, meu PDI – Plano de Desenvolvimento Individual em ação.”
Referente ao Coaching, me ajudou muito, hoje tenho bem claro o que faz sentido pra mim, quais são os valores que eu prego, quais são os pontos que tenho/tinha a desenvolver, tanto que retomei o inglês, já sou lean six sigma black belt, já me tornei um supervisor de logística em uma grande indústria, mesmo não sendo ainda a dos meus sonhos, mas vou chegar lá e estou analisando se realmente uma faculdade em Engenharia de Produção vai fazer a diferença como eu achava. Em resumo, meu PDI – Plano de Desenvolvimento Individual em ação.
Portanto eu acredito que tenha sido muito bom o trabalho que fizemos no coaching e você (Marli) faz parte disso, com certeza lhe sou grato. Também fiz um agradecimento pra você em minha pagina do Linkedin.
Vitor Antonio Buso de Souza
Supervisor de Logística e Transportes
“Marli tem profundo conhecimento e rapidez para conduzir o coachee para ações eficazes”
“Marli é uma coach altamente capacitada para auxiliar pessoas a transformar sua vida pessoal e profissional! Tem profundo conhecimento sobre as relações humanas e sociais, sensibilidade na escuta e rapidez para conduzir o coachee para ações eficazes através de técnicas e reflexões.”
Josianne Tanaka, Gerente de Produção no Grupo Renault.
“O Coaching foi fundamental no meu processo de recolocação”.
“Realizei o processo de coaching com a Marli Paink durante um período de transição de carreira. O processo me ajudou a compreender as crenças que me limitavam e precisavam ser eliminadas do meu repertório comportamental. Aprendi a perceber os gatilhos que faziam mal ao meu desenvolvimento como pessoa e como profissional, assim como ressignificar algumas crenças que não me traziam benefícios, mas sim limitavam meu progresso. O Coaching foi fundamental no meu processo de recolocação.”
Paulo Cunha – Gerente de Operações na Sonoco do Brasil
“Marli me ajudou muito a transformar sonhos em metas”.
“Deixo aqui meu agradecimento e gratidão pelo trabalho desenvolvido junto à Marli, para mim um exemplo de pessoa e profissional, que busca sempre apoiar e desenvolver as pessoas a superar seus obstáculos, transformando a vida profissional e pessoal. Com a Marli, realizei o processo de Coaching, SOAR e Outplacement. Tudo somado me ajudou muito a transformar sonhos em metas e planos factíveis, ultrapassando barreiras e conquistando cada vez mais felicidade e satisfação.”
Adriano Zanetti – Coordenador de Produção da Eternit
COACHING é assim… quanto mais você aprende e se conhece, melhor você DECIDE e se torna como pessoa.
O processo de Coaching e a ferramenta SOAR te apresenta inúmeras possibilidades, te mostra que você pode, merece, consegue = empoderamento, que você acredita no seu potencial, tudo isso tem um forte impacto para a diversidade de vida e obtendo essência à vida pessoal e profissional. Durante os meses que passamos juntos, tomei muitas DECISÕES que foram em busca para eu encontrar o meu eu e a importância de olhar para o outro com empatia e como mudar de emprego ( SC) para retornar a SJP-PR. Dessa forma as decisões como mudar de emprego e ter mais vida familiar e férias. O conhecimento é algo que ninguém tira de você, por isso coaching é assim… quanto mais você aprende, melhor você se torna como pessoa.
RECOMENDO com toda certeza o trabalho da COACH Marli, que não mede esforços, velocidade, otimismo e confiança para quer nos ver recolocados, felizes e prósperos.
Jair Ap. Souza – Gestor Industrial – Benteler