O EXECUTIVE COACHING é um serviço personalizado de desenvolvimento profissional voltado para Executivos, Gestores e Líderes que buscam aprimorar suas competências e maximizar seu potencial de Liderança.
Processo Coaching customizado: 10h
Coaching Completo e Personalizado: 20h
Nº de reuniões variam conforme DEMANDAS
Reuniões semanais (processo acelerado)
Tempo: 3 a 4 meses
Reuniões quinzenais (processo normal)
Tempo: 6 a 7 meses
Reuniões de até 1h30
(feedbacks-demanda do dia e fechamento/ações)
Criamos um Plano de Ações, que será CONSTRUÍDO e REALIZADO durante o processo do Coaching
Concluído o contrato, VOCÊ!
Terá um apoio/ acompanhamento de 90 dias GRATUITAMENTE
1. ENCONTRO E AVALIAÇÃO INICIAL
O cliente passa por uma avaliação para identificar seus pontos fortes, desafios e objetivos a serem trabalhados. Avaliação de perfil
2. LEVANTAMENTO e os Objetivos identificados/analisados para a jornada
Cliente e Coach estabelecem metas claras e mensuráveis, alinhadas com os desejos e necessidades pessoais ou profissionais do cliente.
3. PLANEJAMENTO das Reuniões – demandas/gaps – competências
Um plano de ação detalhado é criado, com estratégias e tarefas que o cliente deve seguir para alcançar os objetivos definidos.
4. DESENVOLVIMENTO: Execução e Acompanhamento
O cliente coloca em prática as ações planejadas, enquanto o coach oferece suporte e realiza sessões periódicas para monitorar o progresso. As ações combinadas são vivenciadas entre as reuniões do Coaching.
5. RESULTADOS: Feedbacks e Ajustes
O coach fornece feedback constante, ajustando o plano conforme necessário para garantir o progresso contínuo.
6. ETAPA OPCIONAL
REUNIÕES EXTRAS com DIRETORES/EXECUTIVOS RH referente ao Gestor participante.
7. FINALIZAÇÃO e Avaliação dos Resultados
Após atingir as metas, coach e cliente revisam o progresso, avaliam os resultados e definem próximos passos para manter o sucesso.
O Executive Coaching é especialmente útil para líderes e executivos que enfrentam desafios complexos no trabalho ou que desejam aprimorar suas habilidades.
Aqui estão alguns SINAIS de que Executive Coaching pode ser necessário:
Desafios de Liderança e Dificuldade em liderar equipes: Se você sente que suas habilidades de liderança não estão sendo eficazes, especialmente em situações de alta pressão ou mudanças, o coaching pode ajudar a desenvolver competências como comunicação e gestão de conflitos.
Estagnação na carreira: Se você sente que atingiu um “teto” e não está progredindo ou obtendo resultados como antes, o coaching pode ajudá-lo a redefinir metas, melhorar o foco e traçar um plano para o avanço.
Mudança de função ou promoção: Se você foi recentemente promovido ou está prestes a assumir um novo cargo de liderança, o coaching pode ajudar na transição, desenvolvendo habilidades necessárias para a nova função.
Feedback Negativo ou Feedback sobre liderança/gestão: Se você recebeu feedback de pares, subordinados ou superiores sobre aspectos da sua liderança ou estilo de gestão que precisam de melhorias, o coaching pode ajudar a trabalhar esses pontos.
Transformação ou crescimento da empresa: Se sua empresa está passando por mudanças significativas, como expansão ou reestruturação, o coaching pode apoiar sua capacidade de adaptação/mobilidade e liderança durante a transição.
Essa é uma etapa muito importante para que seu investimento de tempo, financeiro e desenvolvimento sejam realizadores, por isso veja:
Verifique as Formações: Certifique-se de que o coach tenha certificação de uma instituição reconhecida.
Experiência e Especialização: Escolha um coach com experiência na sua área de atuação ou em temas específicos que deseja trabalhar (ex: liderança, negócios).
Métodos de Coaching: Entenda a abordagem e ferramentas que o coach utiliza, certificando-se de que elas se alinham aos seus objetivos.
No INSTITUTO TRANSFORMENTE utilizamos a METODOLOGIA do Coaching Americano focado no processo de PPS-Perguntas Poderosas de Sabedoria, ferramentas e desconstrução de crenças limitantes.
Resultados Comprovados: Procure recomendações e depoimentos de clientes anteriores para garantir que o coach tem um histórico de sucesso. Por isso, VEJA os DEPOIMENTOS no www.institutotransformente.com.br.
Empatia e Conexão: A relação de confiança é fundamental, então escolha alguém com quem você se sinta à vontade e compreendido.
Essa combinação de fatores ajudará a garantir que você encontre um coach qualificado e eficaz para suas necessidades.
Meu 1º contato com Coaching foi em 2004, onde li um artigo que falava a respeito, me interessei e já fui buscar minha primeira formação. Em 2005 fui Coachee e contratamos o Coach externo para fazer o Executive Coaching para 13 pessoas. Toda direção e gerentes faziam o processo individual. E em 2007 fizemos o 2º processo na empresa com o mesmo Coach. Foi um sucesso, por isso acredito na ferramenta como Desenvolvimento Humano e Empresarial.
Além de muitos ganhos, o processo ajuda no:
Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Melhorar habilidades de liderança, comunicação e tomada de decisões.
Clareza e Foco no Planejamento: Definir e atingir metas de forma mais eficiente.
Autoconhecimento: Identificar pontos fortes e áreas de melhoria.
Suporte em Transições: Navegar mudanças na carreira ou vida pessoal.
Evolução como ser humano e na liderança do RH da empresa.
O coaching é uma ferramenta poderosa para quem busca crescimento e sucesso em diferentes áreas da vida.
De acordo com pesquisa realizada pela Revista Fortune, Executivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno quantitativo 6x maior que o valor do Investimento, e ainda a melhoria em aspectos como:
“Estou focada na minha promoção conquistada após coaching”.
“Fazer o processo de coaching valeu muito para a minha vida, pois foi uma oportunidade de ouro para eu olhar para o meu interior, repensar os meus objetivos, meus sonhos, minhas crenças, o que neste momento é importante pra mim e analisar como estou me comportando frente aos desafios que a vida me impõe. A Marli é uma Coach muito abençoada e iluminada por Deus. Unindo isso à grande experiência que ela possui, de forma muito habilidosa, ela me ajudou a perceber como eu realmente sou, qual é a minha essência e me ajudou a enxergar claramente onde eu quero chegar. Um exercício fantástico conduzido por ela foi a atividade das crenças. Ao identificar algumas das minhas programações mentais pude perceber quais crenças me limitam e quais me impulsionam. Mas além de reconhecê-las é importante saber como reeditá-las. E a coach me ajudou muito. Os filmes e as leituras, indicadas especialmente para cada situação e experiência que compartilhávamos também contribuíram muito neste processo. O SOAR foi um instrumento fundamental para eu entender o meu perfil e assim traçar um plano de ação sobre as mudanças que eu preciso realizar e sobre como canalizar as minhas forças para atingir os meus objetivos. Agora estou focada na minha promoção conquistada após coaching. Eu aprendi que para ser feliz na jornada da vida, é preciso se conhecer, estar sempre disposta a aprender coisas novas e não ter medo de reconhecer as minhas fraquezas desde que elas me impulsionem na busca do meu desenvolvimento. O melhor de tudo isso foi descobrir que eu não preciso realizar este processo sozinha e que eu posso contar com uma grande aliada, uma profisssional muito competente, que além de Coach se tornou uma grande amiga. Certamente eu recomendo o Coaching e o SOAR para todas as pessoas que têm como meta ser feliz, que buscam conhecer melhor a sua essência e que desejam seguir confiantes nesta jornada, conscientes de que a caminhada é constante e que o reflexo acontecerá na vida profissional, familiar e social.”
Valéria Cristina da Silva Pereira – Gerente de Vendas da Ticket LOG
“Uma jornada de autoconhecimento que vai me acompanhar para sempre”.
“A Marli apareceu na minha vida como um presente do meu marido, em um momento de indefinição. Estava em dúvida sobre os caminho que escolhi tomar, e duvidando da minha capacidade. Aos poucos, eu e a Marli fomos nos conhecendo, nos abrindo, trocando confidencias e com seu jeitinho ela me mostrou N possibilidades para N aspectos de minha vida. Incrível como nós mesmos complicamos coisas simples. Foi uma jornada de autoconhecimento que não terminou quando as sessões terminaram. Diariamente me pego exercitando, fazendo escolhas, tomando decisões de forma mais consciente. Enfim, encontrei nela não só uma coach, mas uma amiga.”
Martina Bueno Arruda – Gerente de Relacionamento do Banco do Brasil (SP)
“Em resumo, meu PDI – Plano de Desenvolvimento Individual em ação.”
Referente ao Coaching, me ajudou muito, hoje tenho bem claro o que faz sentido pra mim, quais são os valores que eu prego, quais são os pontos que tenho/tinha a desenvolver, tanto que retomei o inglês, já sou lean six sigma black belt, já me tornei um supervisor de logística em uma grande indústria, mesmo não sendo ainda a dos meus sonhos, mas vou chegar lá e estou analisando se realmente uma faculdade em Engenharia de Produção vai fazer a diferença como eu achava. Em resumo, meu PDI – Plano de Desenvolvimento Individual em ação.
Portanto eu acredito que tenha sido muito bom o trabalho que fizemos no coaching e você (Marli) faz parte disso, com certeza lhe sou grato. Também fiz um agradecimento pra você em minha pagina do Linkedin.
Vitor Antonio Buso de Souza
Supervisor de Logística e Transportes
Tive minha VIDA transformada, minha carreira redirecionada e 50% em meu novo salário!
Graças ao Coaching!
Tive minha VIDA transformada, minha carreira redirecionada e 50% em meu novo salário! Graças ao Coaching. Iniciei meu processo de coaching acreditando que em minha vida só faltava detalhes, mas descobri que ainda existe uma imensidão de oportunidades e novos horizontes. Em cada sessão de coaching me sentia como em uma avalanche de revelações e descobrimentos e isso foi muito bom. Dentre os pilares da roda da vida escolhi entre outros o profissional e saio com objetivo de carreira definido e um planejamento de curto, médio e longo prazo. Abordamos questões comportamentais, capacitação, resultados como consequências de ações e decisões, ser mais analítico e ter foco. Todos os pontos essenciais me permitiram ter uma evolução profissional e salarial.
Emocionalmente aprendi a ver minha relação e meus papéis de forma mais madura e consciente de que cada qual possui suas crenças limitantes. Melhorei minhas relações familiares e sei que posso multiplicar algumas ferramentas para desenvolvimento deles.
Marli é uma profissional de muito conhecimento, muito técnica e motivante, sua habilidade lhe permite conduzir os encontros de coaching como únicas. Esteja pronto para mudar a sua vida, pois ela vai ajudar você a se transformar/mudar. Experimentar e praticar, aprender para evoluir, ter gratidão e amar, são as premissas que levo. Em minha vida o coaching já fez e fará a diferença, afirmo que hoje estou mais preparado para meus propósitos. Coach MINHA GRATIDÃO. Valeu a pena recomendo uma experiência como esta. Autoconhecimento é a chave da prosperidade.
Juliano Santos – Coordenador Industrial – Gráfica Santa Marta
“Uma jornada de redescobrimento.”
O que eu achei de interessante no meu processo de coaching, foi algumas características na qual eu tinha medo e dúvida que eu possuia e na qual eu pude descobrir realmente que característica que eu tenho. Ferramentas que a Marli usou, principalmente o SOAR, no meu processo de coaching, foi o passo que mais me impressionou. Porque me confirmou aquilo que eu tinha dúvida e me mostrou aquilo que eu devo melhorar. Então o que eu aprendi foi uma jornada de autodescobrimento. Eu costumava dizer que, que foi com a Marli que ela abriu o meu motorzinho e a gente pode ver o que está bom e aquilo que podia ser melhorado. Mudou minha vida, porque eu aprendi ter disciplina e principalmente saber os meus pontos fortes e trabalhar aquilo que eu ainda tenho que melhorar, tendo uma luz no fim do tunel sempre. Eu recomendo. Obrigado!
Marcos Tancara – Especialista em TI