Considerando nosso mercado de trabalho, com tantas profissões desaparecendo e novas surgindo, empresas chegando de outros países e muitos profissionais saindo do Brasil para viver uma experiência profissional e de vida em outro país. E tantos e tantos indo pro…
Impressionante como vejo CVs que não demonstram verdadeiramente os potenciais, o perfil, os resultados dos profissionais. Mapear as competências que você já tem desenvolvidas e saber claramente quais você precisa melhorar, é fundamental. Quando você sabe o que precisa melhorar…
"A cada passo da jornada desvendo minhas crenças, percebo o quanto não tinha clareza do que eu fazia comigo, das oportunidades que vi para os outros e não para mim, todas as vezes que me deixei de lado para colocar…
O autor Daniel Goleman, também chamado como o pai da Inteligência emocional, tem vários livros sobre o tema e uma autoavaliação com 16 competências sendo: 9 pessoais e 7 sociais, na qual você lê o conceito e se avalia, o…
Abundância é diferente de escassez, são opostos, muitas pessoas querem viver em abundância, mas se comportam com atitudes de escassez, se você não enxerga o mundo em abundância, ela não virá até você, ao contrário, vai atrair a escassez. Muitas…
Evento acima da AHK-Câmara Alemã que é outra excelente dica para CONEXÕES e NEGÓCIOS. Vamos para uma significativa reflexão: Planejamento Estratégico seja na empresa que você trabalha ... seja no seu próprio negócio ou seja na vida vida pessoal ou…
Se você pensa ou diz: "Eu sou assim"... "sempre só tive isso"... "sempre tive uma vida financeira controlada"... meu pai sempre me disse que..." "aprendi que nem sempre teremos aquilo que precisamos e merecemos"... e aqui, eu poderia citar inúmeras…
Minha Coachee ontem me disse: "Estou entusiasmada, tomei a decisão de falar com meu gestor sobre algo que queria falar há meses, me posicionei com meu esposo sobre nosso negócio, percebi que o curso de inglês que fazia não estava…
No mundo corporativo exitem ferramentas que são utilizadas para contribuir na melhoria do desempenho dos profissionais como: 1- Feedbacks; 2-Autofeedback; Avaliações de Desempenho em periodicidades conforme políticas da empresa; processos de calibrações, coaching, planos de sucessão e desenvolvimento de pessoas…
Há décadas falamos sobre: O Plano B, a responsabilidade de cuidar da carreira, a necessidade do desenvolvimento contínuo, as novas competências relacionadas às tecnologias e à nova carreira que preciso desenvolver... PORQUE AINDA tantos profissionais SÓ PÁRAM para pensar nestas…