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Como desenvolver uma profissional da área técnica para área de humanas?

Com o relato da minha cliente, começo este artigo: “Eu construí uma carreira sólida, com reconhecimento e baseada na honestidade e na dedicação no trabalho, degrau a degrau eu me profissionalizei, estudei, aprendi, me reconstruí até que em meu melhor momento profissional, em plena ascensão de carreira eu decidi que simplesmente não queria mais, não era mais esse meu objetivo. Minha meta havia mudado na mesma força e intensidade com que eu mudei, sinceramente eu diria que não mudei, mas sim me conheci e evolui. Eis então que a carreira que eu tanto sonhei não era mais a minha motivação, e assim, desenvolvi um novo plano para mudar completamente a direção deste caminho, enfim, mudar a direção para um novo caminho.

Mas a nova questão era: como eu uma profissional de área técnica e operacional poderia desenvolver novas habilidades e aprimorar outras competências, para atuar diretamente na área de humanas? Sendo este um caminho completamente novo e desconhecido. Como eu conseguiria identificar o que de toda a minha experiência seria muito bem aproveitado para construir uma nova carreira, como eu saberia quais novas formações realizar, quais novos conceitos aprimorar e quais novas oportunidades visualizar. Busquei suporte de uma profissional qualificada com experiência de longo tempo e de longo valor que desenvolveu um processo personalizado e completo de Mentoria.”

Após identificarmos as oportunidades e necessidades através do perfil comportamental (SOAR), desenvolvemos então um mapa de possibilidades, este foi fundamental para realizarmos uma análise profunda nas novas carreiras que esta cliente poderia almejar. Com esta definição, pude arquitetar o planejamento de Mentoria personalizada abrangendo todos os sistemas e subsistemas da área desejada, estipulando cada uma das etapas de conhecimento teórico e prático, incluindo leitura de livros, filmes, cursos de extensão e networking. Determinamos quais as formações e certificações indispensáveis, o tempo e prazo para preparação e profissionalização, e também os recursos financeiros necessários para seguir o planejamento adequadamente.

Além do desenvolvimento desse planejamento detalhado, a Mentoria proporciona a transferência do know how  e da expertise da Mentora, aprendizado baseado em conhecimento real e prático, vivido, construindo na história da carreira e de vida desta. Mas esta transferência apenas terá valor mensurável se a mentorada estiver preparada e disposta a fazer acontecer, depositar extrema dedicação, acreditar no seu potencial e também estar preparada para enfrentar os desafios e as oportunidades de iniciar uma Jornada em uma nova carreira, mas com a confiança e a segurança de que esta profissional estará focada e com a preparação adequada.

De acordo com um estudo “A Mentoria entre mulheres pode mudar o mundo” apresentado pela FORBES Brasil (2018), há 4 motivos por que a mentoria entre mulheres pode abrir portas para o gênero feminino no ambiente de trabalho e o quanto isso pode ser transformador:

  • A Mentoria cria network – Além de ajudar uma colega a crescer, destacar-se e avançar de forma mais eficaz, isso também pode formar base para uma rede de contatos valiosa em benefício de todas as mulheres de uma organização;
  • A Mentoria abre as portas para a liderança – Uma ótima mentora poder oferecer uma visão crítica sobre como uma empresa funciona e o que as lideranças procuram ao promover alguém;
  • A Mentoria cria mais oportunidades para as mulheres – Há um efeito cumulativo interessante na construção das bases para o avanço profissional coletivo por meio da orientação: ela cresce organicamente ao longo do tempo;
  • A Mentoria abre as portas do empreendedorismo para mais mulheres – Pessoas bem-sucedidas e ambiciosas têm mais probabilidade do que as outras de criar seu próprio negócio.

Mentoria é um serviço direcionado no processo de desenvolvimento profissional baseado na transferência de conhecimentos práticos, por uma mentora, aquela que possui uma experiência expressiva na área específica e que através de um método transfere e treina a mentorada nessa caminhada.

Entre em contato com Marli Paink para conhecer mais detalhes sobre o processo de Mentoria;

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Por Marli Paink Coaching.

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