Como administrar gestão empresarial (familiar) e a vida conjugal? Demanda de uma cliente de Coaching.

A relação de trabalho tem um papel conhecido e já vivido por todos nós. E quando a empresa não corresponde com aquilo que buscamos/esperamos, partimos para outra. Porém, isso já não é tão fácil, quando se trata de empresa familiar, na qual o casal exercer posição de gestão. Atendi uma profissional com essa demanda. “OU a gente encontra um caminho de trabalhar juntos, se respeitando, ou a separação é certa”. Um case interessante porque, pelo fato de serem casados e terem liberdade, aí a situação profissional estava insuportável. Trabalhamos por alguns meses e quando mapeamos as responsabilidades, os papéis, as competências e os novos posicionamentos, ficou muito claro à coachee quando deveria avançar e recuar. O importante que o resultado foi positivo, estão casados e continuam trabalhando juntos. Um conflito comum das empresas familiares.

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